活動策劃-two In One 婚禮企劃主持顧問團隊 上一章節有提到企業團隊建立規劃，要如何規劃出增進團隊向心力的Team Building活動，下面幾項核心事項必須掌握，你也能規劃出好的企業團隊活動。 建議您及早開始接洽，以免合作廠商的工作檔期無法配合。 另外也需向對方確認能否開立發票、打上統編，以便後續進行活動核銷。 在食物的選擇上，即使是在最小型的開幕酒會上，不供應一些小點也是非常小氣和失禮的。 這類的小點心應該做得便於食用、好拿、不油膩，而且盡可能精緻小巧，使人見之開胃。 適合於開幕酒會的食品有蔬菜條、三明治、乳酪、香腸、還有小巧可愛的甜點等。 所有這些，都可以用手拿著或用牙籤挑著吃，不需要湯湯水水的食物或是富有飽足感的主食、魚類、肉類。 而建案親子活動則是專屬企業行銷集客活動則不在此限。 【銀行家】能為顧客設想周到，包辦一切完整服務：會場佈置、鮮花設計、提供樂隊歌手、開幕剪綵、開工拜拜、兩廣醒獅、氣球佈置、燈光音響、舞台搭建、桌椅出租；美工及各項企劃活動。 現場並提供餐桌、桌巾、桌裙、餐盤、餐具等各種餐會所需的佈置和器具；並指派訓練有素的服務人員，現場親切為顧客提供最完整的服務。 【銀行家】提供穩定優渥的烹調環境場所；近20年來主廚-陳木梓先生帶領【銀行家】廚師團隊，專業投入外燴美食。 由於團隊的充分合作，依顧客需求搭配、烹調出每一道中外美食餐點；讓【銀行家-外燴的美食專家】美食服務，已在中部五縣市、外燴美食業界創造出良好的口碑；而主廚-陳木梓先生的廚藝餐飲料理及廚師團隊，更是【銀行家-外燴的美食專家】對外的金字招牌及信譽保證。 園遊會的場地設定為公園、學校操場、私人大型停車場、河濱公園時，需注意活動場地相關規範，如公園、學校操場、河濱公園會規範攤位不可使用明火以及不可現金交易，在攤位安排上要提醒相關規範。 這部分尤其對於租場地舉辦活動的情況非常重要，萬一活動時程延遲，拖到場復時間，可能要額外支付超時費用。 籌辦團隊需要向上級主管確認該活動的預算費用有多少，才能根據金額數字決定活動的執行規格及舉辦規模，並視為規劃活動花費時不可挑戰的金額上限。 在開幕酒會中許多儀式是必不可少的，好比剪彩、開業致辭、鳴炮奏樂等。 但是，如果只是循規蹈矩的按照一般的流程是無法達到一鳴驚人的效果的。 外燴 當前市場經濟是眼球經濟，誰的創意獨特，誰的開幕酒會就能吸引廣大消費者的參與熱情，誰就能引起媒體的爭相報導，誰就掌握了開啟成功之門的鑰匙。 有餐廚助手相關工作經驗、可獨立作業起薪32000元起 有中式廚師相關工作經驗、可獨立作業起薪42000元起 1.食材準備。 愛燴家精緻外燴擁有豐富的活動經驗，根據您的要求與場地的條件，為您打造專屬於您的個性化主題宴會，我們所提供的餐飲服務一直以來廣受各方好評，並在大台北外燴業者中擁有極為良好的口碑，若您有需要，愛燴家外燴將會是您的不二選擇。 一條龍的整合服務從創意發想、流程規劃、活動執行、舞台表演，為您規劃最專業獨一無二的活動企劃，精心為您打造每一場活動，為每位客戶創造價值和成功。 Since 2007自 2007 年，我們從品牌行銷的視覺設計與製作，到近年在企業 - 品牌 - 產品分眾活動策劃與執行。 企業家庭日則是規劃像是農場、露營、遊樂園等活動區域，透過一日遊或是兩天一夜的模式，讓員工能攜帶眷屬參與企業活動日，規劃上除了企業員工的激勵會議外，還會安排其他時間讓員工能和眷屬一同遊玩的時間。 辦公室導覽模式常見於企業家庭日活動之中，其主要是讓員工眷屬藉由參觀辦公室的方式，更加認識員工所屬企業對員工的照顧，活動內容包括提供外燴餐點美食、兒童遊樂區、環境導覽介紹、活動紀念品…等，屬於活動規劃上相對較簡易的企業家庭日模式。 如果您所處的企業，是企業員工人數很多，同事間很多是你可能看過，但從來沒說過話，或是你根本沒印象哪些是你的同事。 我們可以在活動規劃上，打破員工間的舒適圈，把原本部門/組別/團隊打散掉，跟其他不同部門進行組隊，透過活動過程的討論及合作，增加員工間的交流機會。 若活動會場距離大眾交通運輸點有段距離，可安排活動會場及大眾交通運輸間的接駁車進行人員往返。 家庭日日期安排上如同園遊會的考量，通常會選擇在週末的時間進行，讓員工及員工眷屬及孩子都能在假期進行參與，如企業在時間安排上想避開假日的車潮時，則會選擇在暑假期間的平日進行安排，避免跨縣市的移動會碰到假日車潮。 辦公室導覽主要活動地點當然是以企業辦公室為主，可利用的空間主要為大門口迎賓佈置、會議室則可做為兒童遊樂室、公共空間可放置餐飲美食。 如果在園區內則可申請利用園區公共空間，提供餐車美食或是遊戲攤位也是不錯的方式。 企業園遊會則是針對企業員工人數達到一定規模的情況下，會在戶外場地規劃企業園遊會，除了提供多樣化的美食餐飲、大小朋友喜歡的遊戲攤位、豐富吸睛的舞台表演、抽獎環節等內容規劃。 透過一系列的團隊合作，目標達成的過程，我們可以發現一群團體中，在競爭的過程中，可以看出有些領導潛力特質的人員，像是組織團隊、找出達成目標的方法、人員分工…等，企業也可以從活動過程之中，找出未來可拔擢為管理階層人員的觀察名單。